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Wie wir gemeinsam das Bezahlen
von morgen gestalten

Gute Gründe für VR Payment

Für das Payment von morgen suchen wir Menschen wie Sie. Menschen, die Lust haben auf Augenhöhe zu arbeiten – mit gegenseitigem Vertrauen und Wertschätzung. Denn wir sind überzeugt, dass Teamwork der Schlüssel für eine erfolgreiche Zukunft ist.

1 + 1 sind mehr als 2

Weil wir gleichberechtigt und motiviert miteinander arbeiten, entsteht mehr als nur das Resultat einzelner Teile. Nur wenn sich jede und jeder persönlich frei entfalten kann, können wir unsere großen Ziele erreichen: den Payment-Markt anzuführen und die ans uns gestellten Erwartungen durch Innovation, Technik und Service zu übertreffen. Dafür brauchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die bestmöglich zu unserer Philosophie passen. Wir sind glücklich, bereits viele dieser Kolleginnen und Kollegen in unseren Reihen haben. Natürlich sind wir auf der Suche nach weiteren Talenten, die mit uns gemeinsam wachsen und vorwärts kommen wollen.

Was uns besonders macht

Fair, wertschätzend und vertrauensvoll: Diese Werte machen unsere Zusammenarbeit erfolgreich. Jede und jeder wird in seiner Persönlichkeit geschätzt und in seinen Talenten gefördert. Unter anderem durch diverse Aus- und Weiterbildungen. Genauso wichtig ist uns, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein erfülltes Leben neben der Arbeit zu ermöglichen. Durch eine ausgeglichene Work-Life-Balance.

Was Sie von uns erwarten können

Wenn Sie gern über den Tellerrand schauen und mit ihrer Arbeit nicht einfach nur ihre Brötchen verdienen, sondern Sie mit uns Großes bewegen wollen: Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Was nützt das höchste Brutto, wenn netto keine Zeit für Familie und Freunde bleibt – oder für Hobbys? Zu einer ausgeglichenen Work-Life-Balance gehört für uns daher nicht nur eine angemessene Entlohnung. Hier erfahren Sie, welche Zusatzleistungen Sie bei uns erhalten.

Faires Vergütungssystem

Die Basis unseres Leistungspaketes bildet natürlich Ihr Gehalt. Jeder wird entsprechend seiner Funktion fair vergütet, hinzu kommt ein variabler Anteil vom Gehalt. Denn eine faire Verteilung des gemeinsam erwirtschafteten Gewinnes ist uns wichtig.

Flexible Arbeitszeiten

Leben um zu arbeiten? Nicht bei uns. Wir wissen, dass Sie auch mal Freizeit brauchen, Zeit für Ihre Familie und Ihre Hobbies. Nur Menschen, die privat zufrieden sind, können sich auch bei der Arbeit optimal entfalten. Darum können Sie bei uns Ihre Arbeitszeit flexibel einteilen.

Weiterbildung

Wir geben uns nicht mit dem Status Quo zufrieden. Wir möchten innovativer, schneller, sicherer, genauer, effizienter und erfolgreicher arbeiten. Und wir suchen Menschen, die das auch wollen. Heute und auch in Zukunft. Darum ist es für uns selbstverständlich, dass wir diverse Möglichkeiten zur Weiterbildung anbieten und fördern.

Individuelle Förderung

Um unseren komplexen Auftrag qualitativ hochwertig zu erfüllen, bilden wir unsere Mitarbeiter stetig weiter aus. Dazu zählen zum Beispiel die notwendigen Fachseminare im Bereich des Banken und des IT- Umfeldes im Hinblick auf die ausgeübte Position.

Darüber hinaus ist die gezielte Förderung des einzelnen Mitarbeiters für VR Payment von eminenter Bedeutung. Mindestens einmal im Jahr werden die persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten gemeinsam mit der Führungskraft und mit der internen Personalentwicklung besprochen und fixiert. Hierbei können auch Themen im Bereich der individuellen Arbeitsorganisation, der Aufbau zusätzlicher kommunikativer Skills oder klassische Führungsthemen eine Rolle spielen. Bei der Verwirklichung gilt die Devise: „Maßgeschneidert statt von der Stange“. Wir wählen unsere Partner im Weiterbildungssektor sehr genau aus und passen die Inhalte gemeinsam auf unseren Bedarf an.

Ausbildung

Uns ist klar: Wir wären alle nicht da, wo wir heute sind, wenn sich früher nicht jemand mit Zeit und Geduld für uns eingesetzt hätte. So wollen auch wir unser Wissen weitergeben und uns für die Jugend von heute engagieren. Grundsätzlich ist der Einstieg bei VR Payment in jedem Alter und auf jeder Ausbildungs-Stufe gut möglich. Wir möchten vor allem jungen Menschen Motivation und Wissen geben und sie ermutigen, sich bei uns zu bewerben. Wir freuen uns immer, neue Talente kennen zu lernen!

Wen wir suchen

Für unsere Ausbildungsplätze suchen wir jedes Jahr nach engagierten und motivierten Schulabgängern, die gerne eine Karriere in einer Branche mit Zukunft starten möchten. Wenn Sie Neuem gegenüber aufgeschlossen sind, Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und Begeisterung für moderne Kommunikationsmittel zeigen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bewerbungstipps

Viele Junge Menschen wissen wenig darüber, was eine gute Bewerbung ausmacht. Wie Sie mit einer guten Bewerbung erfolgreich ins Berufsleben starten, erfahren Sie in unseren Tipps und Tricks.

Unsere Bewer­bungs­tipps zum Down­load